桐城经济技术开发区岗位竞聘公告

报名地点：桐城经济技术开发区管委会二楼216室。

符合报名条件的人员从桐城市人民政府网下载报名表详见附件4，双面打印。报名时应填写是否服从组织安排。

报名时需提交材料：本人有效身份证、学历证书、相关资格证书及其它必要的证明材料，近期一寸免冠照片3张，证明材料提交复印件，验原件。

每人限报两个岗位，原双新产业园人员至少需报一个双新产业园管理服务中心岗位。

原经开区（含双新产业园）在岗雇员竞聘三级、四级落选的，可以报名参加五级、六级岗位的竞聘。

（二）资格审查

竞聘办对报名参加竞聘者的任职资格条件进行初审。

原则上，同一职位合格报名人数与职位数比例不低于3:1。报名人数不足比例的，由竞聘办研究确定。

同一职位合格报名人数与职位数比例超过3:1，需进行比选。将主要从学历、专业相关度和工作相关度三个方面进行评价。比选后按3:1比例择优确定参加面试人选。

（三）岗位竞聘

竞聘工作分两次完成，先开展三级、四级雇员竞聘，后开展五级、六级雇员竞聘工作。

内部竞聘三级、四级岗位人员通过民主测评和结构化面试进行，其中民主测评占20%，结构化面试评分占80%。内部竞聘五级、六级岗位人员通过结构化面试进行。

公开竞聘通过结构化面试进行。

1.民主测评

民主测评从岗位匹配度、日常表现两个方面进行测评，权重各占50%。民主测评由经开区全体现在岗雇员进行评价。

2.结构化面试

结构化面试由竞聘办组织，市纪委派员全程监督，在保证公正、公平、公开的前提下，现场公布面试得分。  

结构化面试包括竞职演讲和评委提问两部分。竞职演讲时间不超过10分钟，对于自己参加竞聘岗位的职责及目标理解、个人能力与优势、工作设想等方面进行陈述。

在完成个人陈述后，进入评委提问环节。

（四）组织考察和确定人选

1.确定考察对象

根据综合成绩比较，三级、四级岗位第一名人选直接作为考察对象，根据考察情况，决定是否进行递补考察；五级、六级岗位第一名人选直接聘用。

2.组织考察

考察工作由经开区牵头组织，市委组织部派人参与，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

考察结束后，考察组综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。

3.确定人选

根据竞聘对象综合成绩和考察情况，由经开区党工委研究确定拟聘用人选，报市组织人事部门备案。

4.公示

对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

（五）聘用与解聘