桐城经济技术开发区岗位竞聘公告

为优化经开区人才结构，拓宽人才选拔渠道，建立科学的选人用人机制，吸引优秀人才参与到经开区建设中来，经市委、市政府研究同意开展新一轮岗位竞聘，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

坚持改革创新，不断拓宽选人用人渠道，建立“雇员能进能出，干部能上能下”的用人机制，形成想干事、敢干事、善干事、干成事的工作氛围，为优秀人才的脱颖而出创造条件，为经开区的高质量、可持续发展提供坚实的人才保障。

二、组织领导

岗位竞聘工作在桐城经开区深化体制机制改革领导小组的领导下进行，成立经开区岗位竞聘办公室（简称“竞聘办”），具体负责岗位竞聘工作的推进和管理。

三、竞聘方式和竞聘岗位

竞聘方式包括内部竞聘和公开竞聘详见附件1。

本次竞聘岗位合计111个。其中内部竞聘岗位38个（三级岗位5个，四级岗位9个，五级岗位8个，六级岗位16个）；公开竞聘岗位73个（三级岗位5个，四级岗位13个，五级岗位20个，六级岗位35个）。

四、竞聘范围和条件

（一）报名对象

内部竞聘报名对象范围：经开区（含双新产业园、派驻经开区的资规/安监/环保分局）机关事业单位在编在岗人员和现在岗雇员。

公开竞聘报名对象范围：1.三级、四级岗位：桐城市辖区内机关事业单位在编在岗人员。2.五级、六级岗位：桐城市辖区内机关事业单位在编在岗人员以及国有企业正式员工。

（二）基本要求

思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识；事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显；在群众中有较高的公认度；有一定的组织领导和协调管理能力；作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

（三）竞聘资格条件

竞聘任职资格条件主要包括：学历、年龄、专业、任职经历、工作经验及其他特殊要求。

内部竞聘岗位资格条件详见附件2；

公开竞聘岗位资格条件详见附件3。

经开区（含双新产业园、派驻经开区的资规/安监/环保分局）机关事业单位在编在岗人员和现在岗雇员参加竞聘不受年龄、学历和专业资格条件限制。

年龄、任职年限计算时间截止至2022年10月31日。

（四）有下列情形之一者不得参与竞聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.按照国家有关规定，工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

4.机关事业单位在编在岗人员近2年年度考核结果有不称职（不合格）的；

5.失信人员；

6.法律、法规规定的其他情形。

五、竞聘步骤

（一）报名

报名时间：三级、四级报名时间自2022年12月7日起至2022年12月13日止（5个工作日）。五级、六级报名时间待三级、四级竞聘结束后开始，具体时间另行发布。