2021合肥高创股份有限公司子公司招聘公告（8人）

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（二）笔试

1.笔试采用闭卷形式进行，考试科目为综合知识或专业知识。

《综合知识》：内容包括行政能力测试、申论等，总分100分。

《专业知识》：具体测试科目见招聘岗位表，总分100分。

成绩保留至小数点后两位，考试科目不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试总成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.考试时间：

2021年10月31日

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

所有考生均应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

打印准考证及考试时间如因疫情影响有调整，会提前在高新人才网（www.hfgxrc.com）公布，请考生及时关注。

考生可在笔试结束后10天内登录合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)“考试招聘”版块查询个人笔试成绩。经查分环节后，公布考生笔试成绩。

（三）资格复审

依据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单，如入围人员比例不足1：3的，则相应核减岗位招聘计划数。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一同进入下一环节。

入围面试人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：网上打印的报名资格审查表；本人有效第二代居民身份证（或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明）原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的相关证书（证件）以及相关工作经历证明材料（如社保缴费清单、劳动合同、单位证明等）的原件及复印件、准考证、机关事业单位在编人员须提供单位同意报考证明原件等材料。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明，持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。（递补人员若出现成绩并列的，则一同进入下一环节）。经递补后，资格复审合格人员与招聘岗位计划数的比例不够3:1面试开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

面试当天实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩应达到当天参加面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。面试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。

（五）成绩合成

报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩4:6比例合成确定，总成绩在合肥高新人才网公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

（六）体检和考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，则一同进入下一环节）。

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.初选人员的政审由合肥高创股份有限公司统一代为组织实施。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，可在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，则一同进入下一环节）。

（七）公示和聘用