2018年来安县公开招聘政府购买服务人员公告（96人）

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      为缓解县城管执法局等9部门人员紧缺矛盾，根据《关于印发来安县各级机关和事业单位自行聘用人员管理暂行办法》等有关规定，经县政府同意，以政府购买服务的方式面向社会公开招聘96名辅助工作人员, 特制定本公告。

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

具体岗位详见附件：《2018年来安县公开招聘96名政府购买服务人员计划表》。

三、招聘人员资格条件

1、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳。

2、身体健康、五官端正，爱岗敬业，具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力。

3、有下列情形之一的，不得参加招聘：

（1）受过刑事处罚的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被单位辞退或开除公职的；

（4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

（5）其它不能从事工作岗位需要的。

四、招聘办法和程序

此次招聘工作，由县人社局面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、准考证发放、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1、报名

（1）招聘公告由县人社局向社会发布并组织报名，与相关部门共同完成资格审查工作；

（2）报名时间：2018年10月30日- 11月2日;

上午8：00—12：00,下午14：30—17：30。

逾期不得补报；报名地点：县人社局三楼会议室,联系电话:0550-5629322

（3）报名时携带本人居民身份证、毕业证，近期1寸免冠照片3张。报名时填写《来安县2018年公开招聘政府购买服务人员报名资格审查表》一份。

根据省物价局、财政厅皖价费 [2009]118文件规定，报名时缴纳报名费45元。

2、准考证发放

考生务必于2018年11月7日－11月8日到县人社局人才中心领取考试准考证。逾期不领，视为自动放弃。

3、考试

（1）县城管执法局招聘考试项目为笔试、面试和体能测试。笔试科目为《综合知识》，分值100分；面试以现场问答的方式对考生进行语言表达能力等方面的考察，分值100分；体能测试按照公安部门有关规定进行测试，分值100分。

笔试、面试、体能测试三项考试分值比例按2：5：3的标准计算考试得分。对具有军人退役证的加10分，直接计入最后总分。

（2）县政协、县国土局、县司法局、县信访局、县市场监督管理局、县老干局、舜山镇、杨郢乡招聘考试为笔试，笔试科目为《综合知识》，分值100分。

（3）考试具体时间和地点详见准考证。