编外招聘
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩（报考2022001岗位的按专业测试成绩）排序从高分到低分依次等额递补，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先，笔试成绩再相同的以《专业知识》成绩得分高者优先。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示7天。
对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,一律取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。报考2022001岗位免笔试直接进入专业测试的硕士研究生最低服务年限为五年。
五、有关事宜
本《公告》由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
本次事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录颍东区政府网查询、查阅。
政策咨询电话：0558-2317850（区人社局人力资源流动管理股）
监督举报电话：0558-2318321（区纪委驻区委组织部纪检监察组）
0558-2319978（区人社局监督电话）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1： 2022年阜阳市颍东区疾病预防控制中心公开招聘人员岗位表
附件2：阜阳市颍东区疾病预防控制中心公开招聘人员疫情防控考生须知
颍东区事业单位公开招聘领导小组
办 公 室
2022年11月1日
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