2022年阜阳市颍东区疾病预防控制中心 公开招聘人员公告（10人）

通过资格审查的报考人员，应于11月16日16：00前登录报名网

站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元的标准收取笔试费用。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。报考2022001岗位的硕士研究生免笔试直接进入专业测试，不设开考比例。

（三）统一考试

阜阳市颍东区疾病预防控制中心公开招聘考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等内容。

考试时间为2022年11月 26日（星期六）上午:

 08:00—10:00   专业知识

10:30—12:00   综合知识

上述考试科目满分均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于11月24日起从原报名网站自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成后成绩应不低于50分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入专业测试资格。

符合报考条件的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年11月26日下午（14：30-17：30）携带相关证书原件和复印件到颍东区人力资源和社会保障局九楼人力资源流动管理股（颍东区振兴路与025县道交叉口西南150米，联系电话：0558-2317850）申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

（四）资格复审

资格复审人选按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。报考2022001岗位免笔试直接进入资格复审环节。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料并对照报名提交的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、招聘岗位规定要求的相关资格证书原件和报名资格审查表等材料。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续，费用一次性收取。

（五）专业测试

专业测试工作按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施。专业测试采取结构化面试的方式进行。报考2022001岗位免笔试直接进入专业测试的硕士研究生专业测试成绩应不低于70分，否则不予聘用。纪检监察部门全程参与专业测试工作，进行现场监督。

（六）成绩合成

报考人员的笔试成绩以《综合知识》占40%、《专业知识》占60%确定。报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。报考2022001岗位免笔试直接进入专业测试的硕士研究生岗位按照专业测试成绩排序。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、《专业知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行发布）。

（七）体检考察

体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。