2020年合肥仲裁委员会公开招聘政府购买服务人员公告（3人）

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（三）资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。资格复审须在规定时间内携带以下材料进行资格复审：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件；

（3）自行学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》壹式壹份；

（4）2寸照片2张，1寸照片1张；

（5）笔试准考证；

（6）从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表；

（7）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

因资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。

(四)面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)确定初选人员

笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题成绩从高到低确定)。

初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公布。

为保证招聘人员素质，设置合格分数线，即合成成绩低于60分者不得进入后续环节。

(六)体检与考察

初选人员在录用前，须进行体检和考察。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

如初选人员出现自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题成绩从高到低确定)。

(七)公示和录用