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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)规定和相关要求，结合单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案。

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审。

(二)资格复审时间和地点

时间：2019年8月4日(周日)上午8:30—11:30,逾期视为自动放弃。

地点：安徽省食品药品检验研究院检测大楼6楼616室，地址：合肥市包河区包河大道与乌鲁木齐路交叉口。

联系电话：0551-63710240，62999224。

(三)资格复审要求

1.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料，以及以上材料复印件各1份。其中：

(1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报告岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

2.省药品监督管理局直属相关事业单位依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的相关资料，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。递补时间截止2019年8月7日。

二、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试方式，主要考查应聘者的综合素质能力、专业知识的掌握以及分析和解决问题的能力。每人面试时间为15分钟，满分100分，面试成绩当场评定并公布。

(二)专业测试时间和地点

时间：专业测试时间为2019年8月10日,考生请于当日14:00前(以专业测试通知书为准)到达专业测试地点。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

地点：安徽省食品药品检验研究院检测大楼10楼，地址：合肥市包河区包河大道与乌鲁木齐路交叉口。

(三)参加专业测试的人员顺序

专业测试当天现场抽签确定专业测试人员顺序。

(四)考官构成

根据招聘专业岗位，成立专业测试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

本次专业测试，省药品监督管理局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(五)专业测试成绩

如实际进入专业测试人员小于或等于岗位招聘计划数的，则设定75分为该岗位专业测试的最低分数线，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%(计算公式：笔试成绩÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5)。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省药品监督管理局网站公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察人员(如应聘人员最终考试成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测试》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先)。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察时将采取工作平台查询〔查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)〕、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、公示、报批聘用

对体检、考察合格者，由省药品监督管理局党组研究确定拟聘人员，在省药品监督管理局网站进行公示，公示期为7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

五、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省药品监督管理局按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省药品监督管理局机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-63710240,62999224。

监督电话：0551-62999327。

附件：
专业测试入围人员名单
岗位代码	姓名	准考证号	笔试成绩
300055	丁文强	3134301503211	198.6
	徐海云	3134301503305	198.4
	郭  曦	3134301503216	196.3
	方  举	3134301503116	194.3
	田  源	3134301503111	193.5

安徽公务员考试网(www.anhuigwy.com)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！