2018滁州第一人民医院招聘公告（36人）

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5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消资格。

6.通过报名资格审查的报考人员，请根据医院工作人员的通知，携带身份证到报名点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）笔试、面试

1、笔试

（1）笔试内容

笔试内容见《岗位计划表》

笔试时限为120分钟，分值为100分。

（2）笔试时间和地点

笔试时间为：2018年12月 1 日上午09:00—11:00，笔试地点详见准考证。

（3）笔试费用45元/科。

2、面试

（1）面试人员确定

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序1:2的比例确定面试人选。

（2）面试内容  

面试采用结构化面试，主要测试应聘者医学知识水平（专业技术岗位），综合分析能力、解决实际问题能力、逻辑思维能力和沟通能力、语言表达能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

（3）面试工作组织  

面试工作由滁州市第一人民医院按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求委托第三方组织实施。

（4）面试时间和地点 ：以面试通知书为准。

（5）面试费用80元/人。

3、成绩合成

笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

4、成绩公布

各岗位笔试和面试工作结束后，于5个工作日内在医院网站公布。

（四）体检和考察

根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1∶1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按笔试成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作在医院党委指导下，由院人事科具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

（五）公示和聘用

体检、考察等均合格的人员将确定为拟聘用人员，在医院网站上公示7个工作日，同时公布监督举报电话。