2023年度淮南市事业单位公开招聘工作人员公告（835人）

2023-03-20 来源：本站原创浏览次数：

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体检工作由淮南市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。体检费用由考生自理，体检合格的确定为考察对象。

考察工作由淮南市人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位及其主管部门具体实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送淮南市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由淮南市人力资源和社会保障局负责解释。

成立由市纪律检查委员会（市监察委员会）、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678117。

本次招聘工作相关信息，请考生及时登录淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网查询。

政策咨询电话：0554-6664251，考务咨询电话：0554-6652405。

招聘单位咨询电话：详见《2023年度淮南市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

《2023年度淮南市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》.xls