2022年旌德县事业单位引进急需紧缺专业人才公告（24人）

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2.报名要求

每人限报一个岗位，报考人员将所需报考材料的扫描件（或电子版），以压缩包的形式发送至旌德县委人才办邮箱：jdxrcb＠163.com，压缩包名称为“姓名+报考单位+岗位代码”。报考人员应提交以下材料：

（1）《2022年旌德县事业单位急需紧缺专业人才引进资格审查表》（附件2）（自行下载打印）；

（2）近期免冠2寸彩照；

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书（应届毕业生须提供学校出具的本人学历学位证明）（附件3），有关资格证书；

（4）相关证明材料。

报名材料发送后，若未收到回复，须电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点咨询电话：0563-8025279。

3.资格审查

报名结束后，旌德县委人才办将对报考人员提交材料进行初审，初审通过的会电话通知报考人员参加资格复审，初审不通过的会通过邮件回复说明。资格复审时间一般安排在面试前1至3天进行，报考人员需当面提交报名材料原件及复印件，对复审不合格的取消面试资格。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消面试、引进等资格。

注意事项：请考生确保预留电话准确无误并保持畅通，以便临时通知有关事宜。报名不收取任何费用。

（三）考试

1.考试由县委人才办会同用人单位组织实施。

2.考试采取结构化面试或无领导小组面试的方式进行，视情开展笔试，主要考察应试者的基本知识、综合素质、专业素养和专业能力。

3.确认岗位计划数与资格审查通过人数的比例达不到1:2的，取消或相应核减该岗位引进计划；博士研究生报考的，不设开考比例要求。

4. 实际考试人数等于或少于职位招聘计划数的，考生成绩须达到考场实际考试人员的平均成绩，方可进入体检和考察环节。

5.若考试成绩相同，则通过加试方法考察人才适岗性等，确定入围人选（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

6.考试具体时间、地点另行通知。

（四）体检与考察

1.体检工作由县委人才办统一组织实施，考察工作由县委人才办会同用人单位组织实施。

2.体检和考察人数依面试成绩从高到低顺序，按照岗位数1:1确定。体检参照公务员体检标准进行。

3.考察工作根据拟引进岗位的要求，全面深入了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或经考察不合格的，则取消其引进资格。

4.因体检或考察不合格等原因出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按照面试成绩从高到低顺序，由县委人才办会同用人单位研究，进行等额递补。

（五）公示

引进各环节的结果均在旌德县人民政府网(www.ahjd.gov.cn)、旌德先锋网（www.jdxf.gov.cn）、旌德人才网（rcw.jdxf.gov.cn）公示3天。其中，经考察后拟引进人员名单公示5天。拟引进人员名单公示后职位出现空缺的，不再递补。

（六）办理聘用手续

经公示无异议或公示结果不影响引进的，拟引进人选名单提请县委人才工作领导小组、县委编委研究审定后，由县委人才办会同县委编办、县人社局、县财政局办理引进人才入职手续。

四、引进人才待遇

1. 引进人才入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行，“政聘企用”人员工资薪酬及其他福利不低于事业单位同类型人员。引进的博士研究生或正高级专业技术职称人员，聘任相应的高级专业技术职务不受单位专业技术职务结构比例的限制。引进的硕士研究生或副高级专业技术职称人员，在专业技术岗位级别晋升时优先考虑。

2.引进人才在旌德工作3年内享受政府薪酬补贴，博士研究生每人每月补贴2000元，硕士研究生每人每月补贴1000元，全日制本科生每人每月补贴500元。引进人才在旌工作满5年、首次在旌购房的，博士研究生可享受10万元安家补贴；硕士研究生可享受5万元安家补贴；全日制本科生可享受2万元安家补贴。

3.引进人才可在本县范围内选择落户地点，其配偶、子女户口随迁。根据引进人才配偶原就业情况及个人条件，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助解决其就业问题。引进人才子女入托及义务教育阶段需在旌就学的，由县教育部门按照优先照顾、就近择优的原则予以安排，转学手续随到随办。