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《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理、资料分析及写作等。
《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。
《医学基础知识》主要内容：医学发展史、医学伦理学、医疗卫生法律法规、生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、免疫学、诊断学、护理学等。
4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试环节（递补人员按此要求执行）。
5.加分说明：报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年6月7日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，携带相关材料到太湖县人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理股（龙山路200号，联系电话0556-4188332）申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件及复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表 (服务期须满2年及以上) 原件及复印件。
对经审核符合加分条件的人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室在县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，笔试成绩增加2分。
（三）资格复审
资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审工作由招聘单位及其主管部门负责进行。按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照一定比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。招聘人数3人以上(含3人)的岗位按2∶1比例确定资格复审人员；招聘人数2人(含2人)以下的岗位按3∶1比例确定资格复审人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩（含加分）相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、《网上报名资格审查表》、近期免冠半身2寸照片3张、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。其中：
(1)全日制2021年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，并于2021年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(4)报考“太湖籍”岗位的，须提供本人的户籍证明材料。
(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
以上材料均需复印件。
资格复审合格人员即确定为面试对象。
（四）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式、内容：
（1）技能测试：县教育局幼师岗位（岗位代码21057、21058）以考察考生教学组织能力、语言表达、专业知识、技能等综合运用能力为主。
（2）结构化面试：其它招聘岗位采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。
3.面试分值：各类考生面试成绩满分分值均为100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察程序。
4.面试费用：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
（五）成绩合成
报考人员考试总成绩依笔试成绩(含加分)的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位计划数，依照总成绩(含加分)分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
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