2021年度阜南县事业单位公开招聘工作人员公告（323人）

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1.笔试不设专业科目的岗位，考试总成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

2.笔试设专业科目的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩）÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（考试总成绩相同的，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

九、体检考察

体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

体检时间在公布专业测试成绩后公告，体检方案另行制定。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜南县政府网和阜南县人力资源和社会保障局等网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组批准，阜南县委编办和阜南县人力资源和社会保障局等有关单位办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员名单公示结束前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《关于印发〈阜南县人才引进“二十条”奖励办法（试行）〉的通知》（南发〔2018〕2号）文件第二章第三条规定：“引进（招聘）到我县工作的全日制研究生、“双一流”大学毕业生，5年内，每月奖励2000元，对本地无住房的每月500元租房补贴。”

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，各招聘用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

本次招聘有关资格复审、专业测试、体检和考察等后续信息，请考生及时登录阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局等网站查询、查阅，不再另行通知，敬请各位考生及时关注网站公告（示）信息，否则责任自负。

政策咨询电话: 0558-6726003（阜南县人社局）

监督举报电话: 0558-6788077（阜南县纪委监委派驻纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：  《2021年度阜南县事业单位公开招聘工作人员岗位表》

  阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

                    2021年4月12日