2021年度阜南县事业单位公开招聘工作人员公告（323人）

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报考人员可于5月19日至21日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在阜阳市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（三）加分政策

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年5月24日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到阜南县人力资源和社会保障局事业单位人事股（三塔路3号，县人社局三楼，联系电话：0558-6726003）申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

 对经审核符合加分条件的人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分、专业科目笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

 （四）笔试成绩

6月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

成绩公布后一个星期内，报考人员可登录阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局等网站，查询岗位成绩排名情况。专业测试方案由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组制定并适时公布。

笔试采取公共科目考试模式的岗位，笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定；笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+《专业科目》成绩确定。

为确保新进人员基本素质，笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分130分。资格复审的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，不得进入下一环节。

六、资格复审

资格复审由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组组织实施，按照应聘人员统考笔试成绩（含服务基层项目加分）从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照不同的比例（招聘岗位为1至9人的，按1:3，招聘岗位为10人及以上的，按1:2）确定各招聘岗位资格复审人员，资格复审合格人员进入专业测试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

2021年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

（4）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（参考第3条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

（5）报考定向招聘“优秀村（社区）干部”人员岗位的，还须提供当选证书、优秀村（社区）干部等证明材料。

（6）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

所有招聘岗位均进行专业测试，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责实施。按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，并按规定在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局等网站上公布专业测试实施方案（公告）及专业测试入围人员名单。

专业测试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。

实际参加专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩（含服务基层项目人员加分）与专业测试成绩合成确定后在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局等网站上公布。