2020年来安县公开招聘社区专职工作者（党务工作人员）公告（48人）

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享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年11月16日,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱laxrsjsyg@163.com。来安县人力资源和社会保障局据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进人员素质，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月17日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

六、笔试

笔试科目为《公共基础知识》，考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，分值为100分。

报考人员可于11月19日上午9：00起从来安县人事考试网（laian.pzhl.net）自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

根据新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前10日在来安县人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。 

考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县政府网站公布。

笔试最低控制合格分数线为50分，低于50分者，不得进入下一环节。面试的入围人选，从同岗位笔试最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

七、资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。其中：

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

本次公开招聘社区专职工作者（党务工作人员）考试按规定执行加分政策。持有国家助理社会工作师及以上等级资格证的报考人员，可携带相关证书原件及复印件到资格复审现场申报加分事宜，逾期不再受理。

对经审核符合加分条件的人员，在来安县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其考试最终成绩增加2分。

资格复审合格的报考人员，可从来安县人事考试网（laian.pzhl.net）自行下载并打印《面试通知书》，具体打印时间另行通知。

八、面试

1.面试工作的组织。面试工作在2020年来安县公开招聘社区专职工作者（党务工作人员）工作领导小组统一领导下，由县委组织部和县人力资源和社会保障局共同组织实施。

2.面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。

为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

九、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在来安县人民政府网站上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%、加分合成确定（保留小数点后两位）。

考试最终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5+加分。

县人力资源和社会保障局根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，优先聘用面试成绩高者；若考生笔试、面试成绩均相同，优先聘用年龄大者。递补参照此法）。

十、体检考察

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，考察工作由用人单位组织实施。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。