2022年合肥新站高新区管委会公开招聘工作人员公告（45人）

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本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间：2022年4月23日（周六）

笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。受疫情影响，打印准考证及考试时间可能会有调整，届时将提前一周时间在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布，请考生及时关注。

3.应聘人员应携带准考证和有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

4.考生可在笔试结束后10个工作日内登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询个人笔试成绩。

（三）资格复审

经查分环节后，公布考生笔试成绩，并依据笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。

复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表以及相关工作经历证明材料（社保缴费清单或劳动合同）的原件。其中：

1.属全日制2022年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2022年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

2.属2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2022年7月31日前提供毕业证书和学位证书。

3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明（属2022年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2022年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明）；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书（属2022年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2022年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书）。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试总成绩并列，同分人员均进入面试环节。

资格复审合格的考生缴纳面试费用并领取面试通知书。

资格复审的时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告为准。

（四）面试

面试时间、地点等相关事宜以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告为准。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

（五）体检和考察

根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

考察工作由区人事劳动局会同纪检监察工委统一组织实施。

体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍。

（六）公示和聘用

体检、考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)、合肥新站高新技术产业开发区管委会网站（http://hfxz.hefei.gov.cn/）公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理，为合肥新站高新区管委会员额内人员，与现机关在职人员身份一致，签订聘用合同。按规定实行试用（见习）期制度，试用（见习）期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相关政策

（一）聘用人员享受合肥新站高新区管委会员额内在岗人员的工资福利、社会保险及住房公积金。试用（见习）期工资福利参照相关规定执行。