2022年合肥新站高新区管委会公开招聘工作人员公告（45人）

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为满足基层社会发展需要，提升人才队伍水平，合肥新站高新区管委会现面向社会公开招聘45名工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见附件。

招聘对象还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

4.有志于从事开发区工作，具有较强的基层适应性。

5.具有国家承认的本科及以上学历，并取得相应学位证书。

6.公开招聘人员岗位表中的年龄35周岁以下为1986年4月1日及以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（7）法律规定不得参加报考或聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员。

与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招考单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。

三、招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等。具体程序如下:

（一）网上报名（资格初审）

1.考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2022年4月1日9:00至4月8日16:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，并记录进考生诚信档案。

2.考生必须于个人报名后24小时至4月10日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于4月11日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者，如符合其他岗位条件，可在缴费结束后改报其他岗位，改报时间为2022年4月13日9:00-16:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。

4.考生完成网上缴费后，于4月20日至4月22日登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印笔试准考证。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，考试内容分为《综合知识》（主要包括语文基础知识、经济科技、时事政治、公文处理、职业能力测试）和《申论》，满分各为100分。《综合知识》和《申论》按5:5合成笔试总成绩，笔试总成绩按百分制计算，计算分别保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。