2019阜阳师范大学高层次人才招聘公告（74人）

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为做好面向社会公开招聘博士、教授等高层次人才(团队)工作，实现我校跨越式发展，加快建设高水平师范大学，进一步推进人才强校战略，依据有关政策规定要求，现将我校占编(正式编制)引进高层次人才(团队)有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘。

(二)对岗招聘、择优聘用。

(三)方式灵活、一事一议。

二、招聘计划

详见《阜阳师范大学高层次人才(团队)招聘计划》(附件1)。

三、人才待遇

(一)杰出人才(团队)：待遇面议。

(二)博士、教授：

1.教授：安家费70万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为8万、10万和20万。

2.博士副教授：安家费65万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为7万、9万和15万。

3.博士根据不同的业绩和成果，分A、B、C三类。

A类博士：安家费60万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为6万、8万和10万。

要求在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上。并符合下列条件之一的：

(1)在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上。

(2)正式出版与本人研究方向相一致，且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上，并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。

(3)主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目(前2名)一项以上。

(4)获一类科研奖励(前10名);或二类科研奖励一等奖(前5名)、二等奖(前3名)。

(5)主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。

B类博士：安家费45万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为4万、6万和8万。

要求在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上。符合下述条件之一的：

(1)在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。

(2)正式出版与本人研究方向一致，且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上。

(3)主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目(前3名)。

(4) 获一类科研奖励;或二类科研奖励一等奖;或二类科研奖励二等奖(前5名)、三等奖(前3名)或三类科研奖励(第1名)1项以上。

(5)主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。

C类博士：不满足A、B类博士条件的。安家费30万元，科研启动费分文科类、理科类和工科类，对应的费用分别为2万、3万和6万。

4.新引进博士、教授人员来校报到次月，博士可享受每月800元津贴;教授可享受每月1000元津贴。本项津贴不重复享受。

5.艺术类、体育类高水平的学者、工艺美术大师或者有突出成绩的运动员、教练员，经专业水平评估后，可参照上述办法引进。