2019六安舒城招聘幼儿园教师公告(100人)

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⑵报名时间：2019年8月13日至17日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

⑶报名地点：舒城县人力资源和社会保障局办公楼一楼人力资源市场(舒城县城关镇三里河路中段)。

⒉报名须提供的证件及材料

报名人员应填写《2019年舒城县公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》(附件2)1份，提供本人有效二代居民身份证、学历证书和招聘岗位要求的相关证书原件等材料及其复印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片4张。

⑴属全日制2019年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件及其复印件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及其复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，并应在2019年8月31日前提交毕业证书原件及复印件。

⑵属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、资格证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。

⑶对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件及其复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。并应在2019年8月31日前提交毕业证书原件及复印件。

⑷2019年申请教师资格暂未拿到幼儿园教师资格证书的，还须提供认定机构出具的“教师资格认定现场确认及体检已通过”证明，并应在2019年8月31日前提交幼儿园教师资格证书原件及复印件。

⑸根据省、市有关文件精神，“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场申请并审核，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

⑹属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。证明式样详见附件3：《关于同意XXX同志报名参加舒城县公开招聘幼儿园教师报名的证明》;

⑺报考“面向本县户籍”岗位的，还须提供能够证明本人是六安市舒城县户籍的户口簿原件和复印件。高(中)考录取时为六安市舒城县户籍或招录公告发布前(2019年8月2日)户籍已迁入六安市舒城县。

3、报名有关要求

⑴每位报考人员限报一个岗位，并应使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

⑵根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报考人员应按每人每科45元标准缴纳笔试费用。在报名期间未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。

农村特困人员和城市低保人员报考，可以享受减免笔试费用的政策(减免笔试费用需在报名现场申请，逾期不予办理)。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

⑶考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

4、开考比例

应聘同一岗位的,招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员，可于岗位被取消后3日内到舒城县人力资源和社会保障局517办公室改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。

㈡考试

⒈笔试

(1)笔试科目

笔试科目为《专业知识》1科，满分为120分。《专业知识》考试内容包括学前教育学、幼儿心理学、幼教活动设计等相关知识。

(2)笔试时间、地点

《专业知识》笔试时限120分钟，具体时间、地点详见准考证。考生应于2019年8月22日正常办公时间凭本人有效居民身份证原件到舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，并在规定的时间持准考证和有效居民身份证到指定的考场参加笔试。

⑶政策加分

经审核符合加分条件的人员，通过相关网站向社会公示。对公示无异议的，将予笔试成绩增加2分。

(4)笔试最低合格分数线

为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低合格分数线为60分(含加分)，达不到最低合格分数线的考生，取消进入下一环节资格。

2.专业测试

根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，其中招聘岗位计划数5人以下的按1:3比例，招聘岗位计划数10人以下的按1：2比例，招聘岗位计划数10人(含10人)以上的按1：1.5比例(出现小数的整数位加一取整)确定参加专业测试人员名单并进行公示。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选并进行公示。