安庆市某国有企业2023年公开招聘工作人员公告

1.皖信人力资源公司招聘项目组对报考人员进行资格初审，资格初审合格者参加笔试或实操。

2.报名截止后，参加笔试或实操人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到3:1的，由招聘单位决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。

3.报考人员报名后，在10月7日17：00前可随时登录报名网查询是否通过了资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在10月7日17：00前可以改报其他岗位。

4.被取消招聘岗位的报考人员，可于10月8日12:00-15:00改报其他符合条件的岗位。

（三）笔试和实操

1.笔试对象：对报考管理培训生、燃气运行工、供气营销员三个岗位的人员组织开展笔试工作。

笔试时间：另行通知。详见皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）

笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员于资格审查通过后，登录皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载并打印《准考证》。

笔试内容：综合知识，内容包括政治，哲学，经济，法律，历史人文，科技，地理等常识，言语理解与表达，逻辑判断，专业知识等。笔试科目满分为100分。

2.实操对象：对报考勤杂人员岗位的人员组织开展实操工作。

实操内容：驾驶技术测试。

实操时间及地点：以工作人员短信或电话通知为准。

3.按照应聘人员笔试或实操成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

（四）资格复审

报考者的资格复审贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

1.资格复审按照报考人员笔试或实操成绩确定，从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试或实操成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试或实操成绩从高分到低分，依次等额递补。

3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、工作证明（实习经历不作为工作经历证明）等原件及复印件和报名资格审查表、本人近期免冠半身2寸照片等材料。  

其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4.资格复审时间、地点另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃面试资格，不进入后期递补，且责任自负。

5.有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料，如：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

6.香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

7.考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

8.以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。

通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

（五）面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力等综合素质。面试成绩满分100分。

3.根据参与资格复审原则上按照招聘人数3:1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3:1的，按照实际人数进入面试。笔试或实操最后一名成绩并列的，则同时进入面试。实际参加面试人数等于或少于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。