国企
(五)根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察和体检的人员名单。
七、考察
考察工作由安徽杭城建设投资有限公司组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
八、体检
体检工作由安徽杭城建设投资有限公司组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或放弃体检资格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
九、公示
考察、体检均合格的拟聘用人员名单，进行公示，公示期为3天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十、聘用管理
招聘人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格后，招聘企业与受聘人员签订劳动合同，办理相关聘用手续。最低服务期为两年，最低服务期内受聘人员不得以调离、辞职等名义离开工作岗位，若受聘人员自动离职或以其他方式离开现在工作单位的，安徽杭城建设投资有限公司一律以辞退处理。5年内不得再次报考杭埠镇国有企业招考，受聘人员须退还安徽杭城建设投资有限公司的招聘费用。
十一、薪酬待遇
工资按照安徽杭城建设投资有限公司薪酬管理制度执行。试用期工资1800元/月。试用期结束经考核合格后签订劳动合同并购买五险，综合待遇由基本工资、绩效工资、工龄工资、加班工资、双休补助和满勤奖等构成。
十二、有关事宜
1.本《公告》由安徽杭城建设投资有限公司负责解释。
2.咨询电话：0564-2796967
附件：1.《安徽杭城建设投资有限公司招聘人员报名资格审查表》
2.《安徽杭城建设投资有限公司2023年度公开招聘工作人员基本情况一览表》。
3.《报名、考试诚信承诺书》
安徽杭城建设投资有限公司
2023年5月10日
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