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4.学信网查询的学历认证结果；
5.岗位要求工作年限核定以社保缴费证明或个人人事档案为准；
6. 48小时内核酸检测阴性证明（纸质或电子版）及疫情防控承诺书（附件4）。
考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，且真实无误。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消笔试、面试、体检、考察或聘用等资格。
若因疫情本人不能亲自前来办理资格复审的，可委托他人代为办理，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件和复印件以及签署的授权委托书。
七、考核方式
1. XD0001、XD0003岗位招聘采取面试考察方式，面试成绩即为综合成绩；
2. XD0002、XD0004岗位招聘采取笔试+面试考察方式，笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。
八、笔试
笔试时间：9月3日上午09:00—10:30
笔试地点：详见准考证
笔试内容：岗位专业知识（无统一材料，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料）。笔试试卷满分为100分。
考生于8月29日至9月2日携带本人身份证到六安城投大厦18楼1820室领取笔试准考证。若因疫 情本人不能亲自前来领取的，可委托他人代为领取，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件和复印件以及签署的授权委托书。
笔试结束后，成绩将及时在六安城投网站（网址：http://www.lactgs.com/）公布。若招聘岗位参加笔试人数大于3人，按照招聘岗位计划数1:3比例从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩相同者，一并进入面试。若招聘岗位计划数与参加笔试人数小于1:3比例，按照实际参加笔试人数确定参加面试人员名单。
面试人员名单将在六安城投网站公布。
九、面试
面试为结构化面试。
1. 结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力以及专业知识等，满分为100分。
2. 结构化面试时间、地点详见六安城投网站通知。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃资格。
十、合成总成绩
1. 笔试和面试成绩合成比例：笔试成绩（百分制）×50%+面试成绩（百分制）×50%。仅面试的岗位，面试成绩即为总成绩。
2. 为确保人员素质，设定笔试最低合格分数线为60分（含60分），合成总成绩最低合格分数线为70分（含70分），达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。
3. 根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检的人员名单，并在六安城投网站上公布。
十一、体检
体检工作由六安城投公司组织实施。体检须在三级甲等综合医院进行。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或放弃体检资格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
十二、考察
考察工作由六安城投公司组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
十三、公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安城投网站公示。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
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