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2、面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入下一环节。
3、考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。
（五）体检、考察
1、体检前，机关、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明，否则取消体检、考察资格。
2、根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序。
3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序。其中，相关岗位对任职经历、任职资格及工作业绩有要求的，还将进行背景调查，背景调查贯穿招聘全过程，背景调查中如发现考生存在问题，将在对应环节取消其报考资格。
4、对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。 四 公示和聘用 1、对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台、安庆先锋网等网站进行公示，按规定公示5个工作日。 2、公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。 其中，集团副总经理岗位（不含子公司副总经理岗位）拟聘人员名单在安庆人才管家服务平台、安庆先锋等网站进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按市属国有企业干部管理权限报批，并按规定办理相关手续。 五 疫情防控须知 参加笔试时，考生需提供《安庆人才发展集团2022年公开招聘考试笔试考生健康承诺书》（附件5）。在人才集团招聘所有现场环节中，都必须遵守安庆市疫情防控工作各项要求（防疫政策可能会根据实际情况进行调整），因违反防疫政策造成无法完成招聘流程的，视为自行放弃。 六 其它事宜 1、薪酬待遇：参照安庆市属国有企业相关标准，执行具有行业竞争力的公司薪酬体系。试用期满后，经考核合格人员，按照国家有关规定购买社会保险和公积金，同时享受企业规定的其他福利，薪酬结构包括基本工资和绩效工资。集团本部各部室经理综合年薪不低于18万元，集团本部主办综合年薪8-12万元，集团本部专责综合年薪6-8万元。安庆市筑梦人才科创产业园有限公司副总经理综合年薪不低于20万元，主办综合年薪6-8万元。安庆市人力资源服务有限公司主办岗位综合年薪不低于8万元，专员岗位综合年薪不低于5万元，主办和专员岗位根据业绩考核情况，发放额外奖励。其中，集团副总经理（不含子公司副总经理）根据有关文件规定，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内；实行年薪制，首聘期三年，年薪45万元左右（按考核支付），薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分。 2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。 3、报考人员应本人到场参加资格复审。确因特殊情况不能参加现场资格复审的，在征得招考单位同意后，由受委托人书面委托，携带报考人员和受委托人的有效身份证原件及复印件和资格复审相关材料到场，并领取面试准考证。如因受委托人原因导致未能进入面试环节的，则由报考人员及受委托人承担相应的责任。未按时参加资格复审的报考人员视为自动放弃。 七 纪律与监督 本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。 政策咨询电话：0556-5580030、5331175 监督电话：0556-5580019
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