2022年安庆高新投资控股有限公司公开招聘公告（9人）

2022-05-11 来源：本站原创浏览次数：

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安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1、体检前，机关、事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明，否则取消体检、考察资格。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检统一组织，费用自理，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

2、体检时间及地点另行通知。

(八)考察

1.考察工作由安庆高新投资控股有限公司拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3. 考察人员需提供派出所开具的无犯罪证明。

4.如拟定考察人员未达要求，可按规定依次等额递补。

(九)研究决定

对体检、考察均合格的报考人员，安庆高新投资控股有限公司招聘工作领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请安庆高新投资控股有限公司招聘工作领导小组集体讨论决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。

（十）公示

对体检、考察均合格和体检、考察合格后经研究决定通过的拟聘用人员名单，在报名网站公示3个工作日。

(十一)聘任

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由岗位所属公司与拟聘用人员签订劳动合同。

聘任人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格胜任现职的正式聘任，聘期为三年。试用期经考核不胜任的，按《劳动合同法》规定解聘。

年收入构成为固定工资和绩效工资，其中：风控主办、造价主办、港口主办年收入约13.15-16.15万元;投资经理年收入约12-14.75万元;主管年收入约9-11.5万元;文秘专员、业务员年收入约6.1-7.5万元;统计专员年收入约6.2-8.05万元。根据个人学历、工作年限、职称、执业资格情况核定薪档。

公司为员工办理五险一金，并按规定提供交通补贴、就餐补贴、年假、双休、体检、工会福利等。符合条件的人员，可提供公租房。

(十二)有关事宜

本次招聘相关事宜由安庆高新投资控股有限公司负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

报名咨询电话：0556-5580030，0556-5331175(安庆市人才发展集团有限公司）

监督管理电话：0556-5367216(安庆高新区纪检监察室)

附件：1.2022年安庆高新投资控股有限公司招聘工作人员岗位需求表.xlsx