2022年太湖县部分县属国有企业公开招聘工作人员公告（27人）

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报名时由各招聘单位负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

报考人员报名后，2022年5月11日12∶00前可随时登录太湖县人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过初审的，可于5月11日17∶00前改报符合报考条件的其他岗位。

4.网上缴费

通过资格初审的报考人员于2022年5月12日17∶00前登录太湖县人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(支持微信、支付宝支付)。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在2022年5月13日14∶30-17∶00改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的报考人员，不得改报其他岗位。

（三）统一笔试

1.笔试时间：2022年5月21日(星期六）

2.笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于2022年5月19日8：00至5月21日9：00登录太湖县人事考试培训网自行下载并打印笔试准考证。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

3.笔试满分100分。“220201-220205（岗位代码）”岗位笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理、资料分析及写作等；“220206（岗位代码）”岗位笔试科目为《专业知识》，主要内容：经济学、金融学相关专业知识；“220207（岗位代码）”岗位笔试科目为《专业知识》，主要内容：会计学相关专业知识。

4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试环节（递补人员按此要求执行）。

（四）资格复审

资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审工作由招聘单位负责进行。按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照3∶1比例确定资格复审人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。

资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位）证书原件及复印件、《网上报名资格审查表》、近期免冠半身2寸照片3张。招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

其中，属于全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，并于2022年7月31日前提供相关证书。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

以上材料均需复印件。

资格复审合格人员即确定为面试对象。

（五）面试

1、面试方式及分值：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力等综合素质。面试分值100分，考生面试成绩70分及以上为合格（递补人员按此要求进行），方可进入体检、考察环节。

2、面试时间、地点、入围人员名单及相关要求另行通知。

3、按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（六）总成绩合成

考试总成绩依笔试成绩60%与面试成绩40%合成决定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据最终核定的招聘岗位计划数，依照总成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，以高学历者优先；若以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。