2020年合肥高新区管委会直属国有企业公开招聘公告（31人）

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为适应合肥高新区经济社会的快速发展，根据直属国有企业发展需要，计划面向社会公开招聘31名工作人员。具体要求如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见附件《合肥高新区管委会直属国有企业招聘岗位表》。

招聘对象还须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄要求为：本科生30周岁以下（1990年10月19日-2002年10月19日出生），研究生35周岁以下（1985年10月19日-2002年10月19日出生）；

7、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

招聘方式实行笔试、面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等。具体程序如下

（一）网上报名 

1、报考人员登陆合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)的“考试招聘”版块报名(请使用ie9以上浏览器)。统一报名时间为2020年10月28日09:00至11月3日16:00，逾期不再报名(注册成功后报考人员登陆，请在“主办单位”栏选择“合肥高新区人才中心委托招聘”，在“考试时间”栏选择“2020-11-21”)。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于个人报名后24小时至11月3日16:00前登录高新区人才网考试系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于11月4日9:00-11月6日16:00前通过合肥高新人才网考试系统按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考,未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者，可在缴费结束后改报其他岗位，改报时间为2020年11月10日9:00-16:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。

4、完成网上缴费后，可于11月18日9:00-11月20日24：00登陆合肥高新人才网考试系统自行下载并打印综合测评准考证。

（二）笔试 

1、笔试采用闭卷形式进行，考试科目为：

（1）《综合知识》：内容包括行政能力测试、申论等，总分100分，成绩保留至小数点后两位。

（2）《专业知识》：部分岗位需加试专业知识，内容包括与应聘岗位有关的专业知识等。

《综合知识》与《专业知识》测试成绩以3:7合成笔试成绩。考试科目不指定参考用书。