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由县退役军人事务局根据民政部、总参谋部关于印发〈符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）〉的通知（民发【2015】195号）标准进行量化打分提供。
3、成绩合成
考试总成绩按照笔试成绩×50%＋服役现实表现评分×50%的比例合成。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，并从高分到低分排序。
（三）体检与考察
根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象（最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩高低排序。若考生笔试成绩、服役现实表现评分均相同，则采取加实试的方法，加试方案另行公布）。体检标准：无影响正常工作的重要疾病。
对体检合格人员按有关规定组织考察，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（四）公示与聘用
考察合格者，确定为聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。
三、管理与待遇
（一）签订合同
聘用人员实行合同制管理，与县公安局签订为期3年的劳动合同，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核不合格的，解除劳动合同。在合同期内，其档案等关系统一由县人社部门代理。
（二）人员待遇
工资待遇包括基本工资（按照当年固镇县最低工资标准执行）、绩效工资、工龄工资、加班工资，按规定办理基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等社保五险一金。单位和个人缴纳部分按有关政策规定执行。
（三）人员管理
县公安局按照辅警管理制度及相关规定，对辅警进行考核和管理。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期满后，根据工作需要，对于表现优秀的经双方协商同意可以续聘。
四、其他注意事项
1、报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。
2、本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网（http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。
3、已报名人员须保持24小时通信畅通并及时关注网上信息，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。
4、本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
5、本公告由固镇县招聘辅警工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：县公安局政工监督室 0552-6075823
县人社局公务员管理科 0552-6051987
县退役军人事务局 0552-6028912
固镇县招聘辅警工作领导小组
2019年2月28日
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