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资格复审合格后，进入面试环节，面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试缴费及打印面试通知书时间另行公告通知。
面试时间：见面试通知书
面试地点：见面试通知书
面试形式：见面试通知书
（六）体检和考察
1、根据报考人员的总成绩（笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位，若笔试取消，面试成绩即为报考人员的总成绩），按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选；若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。
2、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。
3、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额依次有效递补一次。
4、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往寅特尼人才市场三楼领取。地址：合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场三楼。
（七）公示
对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网（www.shenbohr.com）网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。
五、聘用
（一）体检及考察合格人员由安徽省申博人力资源管理有限公司派遣到国家税务总局合肥经济技术开发区税务局办税服务厅工作。
（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、管理和待遇
（一）上岗人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，依法办理社会保险。
（二）派遣人员的工资待遇比照现有协税护税员标准执行。
七、其他注意事项
1、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
2、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
3、考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
4、根据皖价费〔2009〕128号文件，笔试费45元/科，面试费80元。
5、咨询电话：0551- 62980778 62980776。
6、查询网站：申博人事考试网（www.shenbohr.com）。
安徽省申博人力资源管理有限公司
2019年2月21日
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