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4.成绩公示：笔试、面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成综合成绩。考生面试成绩、综合成绩和入围体检考察人员名单于1月28日在淮北市人力资源和社会保障局官网和报名处进行公示。
（四）体检与考察
体检和考察工作按先体检后考察顺序进行。
1.体检和考察对象：根据考生综合成绩，从高分到低分，按招聘人数与考生数1：1的比例，确定参加体检和考察的人选名单。考生综合成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定。
2.体检：体检项目和标准参照公务员体检标准，体检费用由报考者个人承担。体检对象如有体检不合格或者自动放弃的，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检（考生综合成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定），递补结果在上述网站上公示。
3.综合考察：体检合格的考生，进入综合考察程序。综合考察包括对考生在思想素质、道德素质、工作经历和能力等方面进行考察，如有考察不合格或自动放弃的，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检、考察（考生综合成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定），递补结果在上述网站上公示。
（五）公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在淮北市人力资源和社会保障局官网和报名处进行为期3天的公示。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用。
（六）聘用与待遇
经公示无异议后，淮北市人力资源服务中心与被聘用人员签订劳动合同，采取劳务派遣制。合同期最低为3年（包含试用期），试用期不超过6个月，试用期满不合格的，取消聘用。试用期满合格者，正式聘用。
聘用人员薪资待遇比照我市事业单位新入职人员的工资标准确定。
监督电话：0561-3885731（淮北市人社局人力资源市场科）
咨询电话：0561-3032867（淮北市人力资源服务中心）
0561-3198680（淮北市统计局）
附件：1.淮北市人力资源服务中心招聘考试报名表
淮北市人力资源服务中心
2019年1月10日
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