2018年固镇县部分县直单位招聘编外聘用人员公告（36人）

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笔试形式：闭卷考试，总分100分，时间120分钟。

笔试分值为100分。笔试采用闭卷的形式。

笔试科目：

（1）县政务服务中心与县司法局招聘岗位笔试科目为《综合知识一》，考试内容为语文基础知识、公文写作、计算机操作、法律常识、时事政治等。

（2）县经济开发区管委会招聘岗位试科目为《综合知识二》，考试内容为《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、安全技术基础知识、安全管理基础知识及生产安全事故案例分析等。

（3）县行政执法大队招聘岗位笔试科目为《综合知识三》，分两部分内容，公共知识部分内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试；相关专业知识内容包括《行政处罚法》《城乡规划法》《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理方面法律法规。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为50分。笔试成绩（含加分成绩）低于最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

2.面试

根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力等。

面试具体时间、地点另行通知。

面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准收取考试费用，面试按每人80元标准收取考试费用。

（三）体检与考察    

根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象，报考人员总成绩相同时，取面试成绩高的作为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行）》。

招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

对体检合格人员按有关规定组织考察，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（四）公示与聘用

考察合格者，确定为聘用对象，并向社会公示，公示时间为一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

四、管理与待遇

（一）签订合同

聘用人员实行合同制管理，与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

（二）人员待遇

工资待遇：岗位工资为我县最低工资标准（1280元/月）、绩效工资625元/月，社会保险按有关政策规定执行。

（三）人员管理

聘用人员由用人单位进行考核和管理。合同期满后，根据工作需要，经双方协商同意可以续聘。

五、其他注意事项

1.报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

2.本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网（http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

3.已报名人员须保持24小时通信畅通并及时关注网上信息，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。