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笔试结束后，成绩将及时在六安市民政局门户网站公布。
六、面试
1、面试人选比例。面试人选根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低1：3的比例确定｡面试人选不足规定比例的，按实际笔试人数确定｡最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选｡面试人员名单在市民政局门户网站公布｡
2、面试主要考察应试者速记能力、现场反应能力、语言表达能力等。面试内容：现场普通话讲解朗诵（统一命题，现场抽签，考生准备10分钟后按抽签顺序号将规定的600字左右讲解稿，持普通话有感情朗诵，时间不超过8分钟）。
3、面试按百分制计分法计算满分为100分；考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃资格。
4、面试时间、地点另行通知。
七、合成总成绩
1.笔试和面试按5：5比例合成总成绩。如出现最后一名合成总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序。
2.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。
笔试面试合成成绩在市民政局门户网站公示三个工作日后，确定参加体检人员。
八、体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）,人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由皖西烈士陵园管理处组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间由皖西烈士陵园管理处通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
九、政审
体检合格人员方能进入政审环节，考察工作由皖西烈士陵园管理处组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
十、公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市民政局网站公示不少于5天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十一、聘用与管理 按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，市直各单位须与受聘人员签订劳动合同。按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则（试行）的通知》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。
十二、有关事宜 1.本《公告》由市人社局会同皖西烈士陵园管理处共同解释。 2.联系电话 0564-3325528
附件:1、六安市直单位公开招聘编外聘用人员计划表
2、报名资格审查表
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