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3、面试内容：采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。分值100分，面试成绩60分（含）以上方可进入下一环节。
4、面试时间、地点、入围人员名单及相关要求在安庆就业网公布，不另行通知，体能测评（考试）成绩将一同公布。
（七）成绩合成
1、报考人员考试最终成绩按照笔试（体能考试）成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2、若合成总成绩相同，以中共 党员优先；若政治面貌相同，以笔试（体能考试）成绩高者优先；若笔试（体能考试）成绩相同，以高学历者优先。若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。
（八）体检、考察
1、根据最终核定的岗位招聘人数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例进入体检、考察。
2、体检和考察的时间、地点、人员名单及相关要求在公布上一科目成绩时一起公布。
3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定组织实施。体检和复检费用由应聘人员自理。
4、考察由安庆市公安局组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间。
五、公示
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在安庆就业网公示5天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。
六、聘用和薪酬标准
（一）聘用。劳务派遣公司与应聘人员按规定程序签订为期3年的固定期限劳动合同，派遣到安庆市公安局工作，试用期为6个月，期内接受岗前培训。试用期满经培训、考核合格的，予以聘用；不合格的，退回劳务派遣公司。
（二）薪酬标准。警务辅助人员薪酬标准参照安庆市有关工资标准制定，经安庆市公安局批准执行。薪酬包括工资、年度考核奖、职工集体福利、人身意外伤害险和社会保险。
特此公告
咨询电话：0556-5292155、5897067
2018年11月19日
附表1：公开招聘安庆市公安局警务辅助人员岗位表（190人）.xls
附表2：公开招聘安庆市公安局警务辅助人员考试报名表（190人）.xls
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