2018年淮上区区政府办、区综治办等公开招聘编外聘用工作人员公告（13人）

2018-10-23 来源：本站原创浏览次数：

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体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发(2017) 10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(2013) 208号)等规定执行。体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、工作能力、道德品质、遵纪守法及是否需要回避等方面的情况。

因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时以笔试成绩、面试成绩高低排序。公示结束后，不再递补。

（六）公示与聘用

体检、考察合格的人员，经区公开招聘工作领导小组研究后确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，区信访局、区统计局按分数选岗。区政府办、区综治办统筹分配。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。

（七）聘用人员待遇

聘用人员实行试用期管理制度。

1.区政府办、区统计局工作人员试用期2个月，试用期内工资为2000元，试用期不合格的，取消聘用；试用期满考核合格，与用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，合同为一年一签。聘用人员享受在编在岗同等岗位事业单位工作人员相同工资福利待遇。

2.综治办工作人员试用期2个月，试用期内工资为2000元，试用期不合格的，取消聘用；试用期满考核合格，与用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，合同为一年一签。工资报酬：岗位工资1700元+学历工资300元/月（本科）+工龄工资每年工资30元+一般绩效工资500元（按月发放）+重点绩效800元（根据重点工作安排发放）。其它福利待遇参照淮上区编外聘用人员执行。

3.信访信息录入员试用期2个月，试用期内工资为2000元。试用期不合格的，取消聘用；试用期满考核合格，与用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，合同为一年一签。试用期满后工资为2000元，缴纳五险一金，个人缴纳部分由个人自行承担。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次招聘人员实行动态管理，在一年内因离岗、辞退、造成岗位空缺的按总成绩高低依次递补，递补人员笔试、面试成绩均需达到60分以上。

招聘咨询电话：

区政府办：0552-2829333

区综治办：0552-2829515

区统计局：0552-2829231

区信访局：0552-2150608

区人社局：0552-2829530

招聘监督电话：

0552—2829049

未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。