2018年凤阳经开区管委会招聘行政执法协管人员的公告（10人）

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测试分为笔试和面试两个环节。

1、笔试：主要测试内容为行政执法类，满分100分。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

2、面试：笔试成绩公布后，从高分到低分按岗位招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同，则一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。面试主要采取结构化面试，面试满分100分。面试具体时间、地点另行通知。

面试后，笔试成绩与面试成绩按5：5比例折算为考生综合成绩。实际面试人员数少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上方可进入体检与考察环节。

面试考核工作由凤阳经开区组织部门、综合办、社会事务管理局、建设局、行政执法中队负责实施，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、综合能力等。取最后综合成绩前8名（男）和前2名（女）进入体检环节。

（四）加分条件

1、退伍军人（5分）；

2、参加省级以上体育比赛获奖（4分）；

3、体育类专业（3分）；

4、机动车驾驶证（2分）。

（五）体检和考察

体检与考察由招聘单位组织实施，采取先体检后考察的顺序进行。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。体检、考察对象缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。

（六）公示和聘用

考察工作结束后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议后签订1年期劳动合同(含试用期1个月)。对试用期满考核或年度考核不合格的，解除聘用。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

四、聘用待遇

每月基本工资为1800元，绩效工资300元。按规定参加养老、基本医疗、工伤等三项保险，个人缴纳部分由个人承担。

五、其它

1、本公告由安徽凤阳经济开发区管理委员会负责解释和组织实施。

2、为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。凤阳经济开发区管理委员会纪检监察部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

3、本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询联系电话：0550-6679310。

监督举报电话：0550-6670001。

特此公告。

 凤阳经济开发区管理委员会

2018年9月28日