亳州市公安局2023年公开招聘警务辅助人员公告 （高新区分局岗位）（138人）

2.体能测试项目参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）文件规定组织实施。按照《亳州市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体能测试项目和评分标准》（附件2）执行。

体能测试共设3个项目，分别为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。纵跳摸高实行达标测试，不计入体能测试成绩;10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑）成绩记入考试总成绩。纵跳摸高未达标者不可进入下一体能测试环节。纵跳摸高测试次数不超过3次;10米×4往返跑测试次数为1次、1000米跑（女800米跑）测试次数为1次。

纵跳摸高达标者进行10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑），各项成绩总分均为100分。体能测试成绩计算：取10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）二项成绩平均分为体能测试最终得分（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。因故出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额一次性递补。

（六）成绩合成

1.笔试成绩与体能测试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩，依据合成总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单。考试总成绩相同的，以笔试得分高低排序。

2.合成成绩及入围体检人员名单，在亳州市公安局官网（http://gaj.bozhou.gov.cn）、亳州公共招聘网（www.bzggzp.com）进行公布。入围体检人员领取体检通知书，领取方式及时间、地点由报名网站另行公告。

（七）体检和考察

体检和考察合格人选缺额的，按合成成绩高低依次等额递补，递补共不得超过2次（若合成成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定人选；若笔试成绩相同，则按体能测试成绩从高到低确定人选；若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定）。

体检：

1.体检地点设在亳州市，具体时间、地点另行通知。

2.体检费用由考生自理。

3.体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

4.体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知当日内决定是否复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

5.体检不合格者不予聘用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

6.体检结果在相关报名网站进行公示。

考察：

1.体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由用人单位高新区分局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于报名时资格初审、体能测试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，及其家庭成员和主要社会关系的遵纪守法情况。必要时，用人单位可调取拟聘用人员个人档案核查。政治上不合格的、达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的不得确定为拟聘用人员。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。不配合做好考察工作的，责任由报考人员本人承担。

2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（八）公示

考察工作结束后，由用人单位高新区分局按照岗位聘用计划数，根据考察情况确定拟聘用人员。

对体检、考察合格的拟聘用人员名单将在亳州市公安局官网（http://gaj.bozhou.gov.cn）、亳州公共招聘网（www.bzggzp.com）公示5个工作日。公示内容包括聘用单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别等，同时公布监督电话，接受社会监督。

公示期间及期满后考生主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

（九）聘用

公示期满后，由用人单位高新区分局与新聘用辅警签订固定期限劳动合同并约定试用期，首次签订劳动合同期限一般不少于2年，试用期为3个月。试用期满，考核合格的，予以正式聘用。试用期计入首次聘期。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。工资待遇参照高新区分局现有辅警待遇执行。

四、其他事项

（一）本公告由高新区分局负责解释。

（二）报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

（三）报考人员须持续关注相关报名网站，查看报名、笔试、资格复审、体能测试、体检、考察等时间以及笔试成绩、资格复审结果、体能测试成绩、合成成绩、体检结果、聘用公示等。凡因不及时查看造成的后果自负。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

五、监督检查