2023年合肥高新区管委会公开招聘工作人员公告（46人）

为满足合肥高新区经济社会发展需要，优化干部队伍结构，完善现代化人才队伍体系，合肥高新区管委会现面向社会公开招聘46名工作人员，现将有关事项公告如下：

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

共招聘46名工作人员，具体岗位及条件详见附件。

（一）招聘对象还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

3.具有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳精神；

4.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，具有较强的学习能力及执行力；

5.年龄在35周岁以下；

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

7.岗位所需的其他条件，详见附件岗位明细表。

（二）岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年12月31日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（三）年龄条件中所指“35周岁以下”为“1987年12月16日及以后出生”。

（四）岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年4月公布）》、《研究生学科、专业参考目录（2022年）》等专业目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校学生；