2023年度阜阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告（300人）

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面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试人选根据岗位录用计划数，在同岗位体能测评合格的人员中依笔试成绩从高到低按2：1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者考试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试后，笔试成绩、面试成绩按比例合成考试总成绩（保留小数点后两位）。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。考生有缺考、违纪等情况，也不得进入下一环节。

面试成绩在阜阳市公安局网站上予以公告（http://gaj.fy.gov.cn）。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

体检按招聘计划数，依考试总成绩（笔试、面试成绩各占50%），从高分到低分依次等额确定体检对象（若总成绩相同的，按照面试成绩从高到低顺序确定）。

组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

体检合格人员进入考察环节，考察工作由公安机关负责组织实施，按照《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等规定，并参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

体检和考察不合格或放弃出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若同岗位应聘人员递补时出现无人可补的情况，将在招聘单位内所有招聘岗位由高分到低分进行调剂递补。递补人员将按照体检、考察及招聘录用等环节进行。

（四）公示与聘用

体检、考察工作结束后，根据体检考察情况确定拟聘用人员名单，并进行公示（http://gaj.fy.gov.cn）。公示无异议的拟聘用人员，须参加岗前培训并依法签订劳动合同。对符合聘用条件的人员，试用期满考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。

四、岗位薪酬待遇

录用的警务辅助人员的工资及福利待遇纳入政府财政保障。享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等社会保障。

五、其他事项

1.本次招聘的岗位条件由招聘单位负责解释。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.报考人员须持续关注阜阳市公安局网站（http://gaj.fy.gov.cn），未按规定参加报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。凡因不及时查看造成的后果，由应聘人员本人负责。

4.面试成绩合格的考生作为备选人员纳入备选库，在同一岗位人员中因离职等原因造成岗位缺岗时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，从后备库等额聘用。后备人员库有效期为一年。后备人员库及后续使用情况，均在相关网站公示。

六、信息发布和咨询、监督电话

招考公告和后续其他有关信息将陆续在阜阳市公安局网站（http://gaj.fy.gov.cn）发布，报考者如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：

1.咨询电话：

市公安局岗位  咨询电话：0558-3592996；

颍州岗位 咨询电话：0558-2615236、2615230；

颍泉岗位 咨询电话：0558-2262163；

颍东岗位 咨询电话：0558-2318550-3538；

界首市岗位 咨询电话：0558-4884832；

临泉县岗位 咨询电话：0558-3964686；

颍上县岗位 咨询电话：0558-4554403；

太和县岗位 咨询电话：0558-8304079；

阜南县岗位 咨询电话：0558-4603991。