2023年合肥市瑶海区一季度招聘政府购买服务人员的公告（33人）

2023-03-10 来源：本站原创浏览次数：

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（六）成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成，按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生合成成绩相同的，分别按相关资格证（职称）等级、相关资格证（职称）取得年限、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

（七）体检、考察

1.体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按总成绩由高到低依次等额递补。

（八）公示

体检考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示5天。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，在同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

（九）聘用和待遇

1.对公示无异议人员，政府购买服务岗位人员与第三方公司签定劳动合同，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

2.聘用人员薪酬待遇详见附件：《合肥市瑶海区2023年一季度招聘政府购买服务人员岗位表》（含社会保险和服务费）。

四、其他事项

1.招聘结束后2个月内（自该岗位拟录用人员公示发布之日起计算），如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分依次递补。

2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

4.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。