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应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位开考条件比例3:1，如达不到开考比例，经招聘单位同意后开考。
六、笔试
（一）笔试科目
笔试科目为《综合知识》，主要考察考生的基本素质，主要内容包括工会基础知识、综合知识及时事政治等，考试时间为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）笔试时间和地点
时间：2023年4月1日（星期六）
09︰00—11︰00《综合知识》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2023年3月30日上午9：00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证原件或社保卡进入考场。
（三）成绩查询
笔试成绩以100分计算（计算到小数点后两位）。考生于考试结束十个工作日后登录淮南人事考试网查询笔试成绩。
为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩分数达到40分以上（含40分）的应试人员，方可进入下一轮资格审查。
七、资格复审
资格复审人选按考生报考的岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
招聘单位对应聘人员资格进行复审，资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、笔试准考证和报名资格审查表、工作经历证明等，以上材料均需提供原件和复印件；逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
资格审复时间和地点另行通知。
八、面试
面试采取结构化方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等，满分为100分。考生总成绩按照笔试和面试成绩6︰4的比例合成，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
九、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。（总成绩相同的，按笔试成绩高低确定为下一环节人选，笔试成绩再相同的，另行加试）。体检标准参照录用公务员体检标准执行。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
十、公示和聘用
1.根据考生考试成绩、体检结果、考察材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘工作人员。
2.新聘工作人员试用期3个月，试用期满考核合格的，与用人单位签订劳动合同。
十一、其他事宜
1.招聘的社会化工会工作者由省、市总工会和用人单位共同管理，招聘人员一经聘用，工资待遇按《安徽省总工会直补社会化工会工作者管理办法（试行）》和《淮南市社会化工会工作者管理实施办法（试行）》执行。
2.招聘岗位为县区的社会化工会工作者主要配备到乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会，专职从事工会工作，具体工作岗位由县区工会确定；招聘岗位为市总工会职工服务中心的社会化工会工作者，具体工作岗位由市总工会确定。
3.本公告由淮南市总工会负责解释。本次招聘工作相关信息，请登录淮南人事考试网（www.hnpta.com）查询。
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