2022年淮南经济技术开发区公开招聘雇员岗位公告（10人）

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根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、公示、聘用、薪酬

1、体检合格的人员，在淮南人事考试网、经开区管委会网站公示7天。公示期间及期满后拟雇员人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，继续按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

2、公示无异议的人员按相关规定，由招聘单位指定淮南经济技术开发区实业发展总公司签订聘用合同，试用期为3个月，享受经开区购买服务人员试用期薪资福利，试用期合格后予以正式聘用，为淮南经济技术开发区管委会雇员制员工，一个聘期为3年，用人单位考核合格可续聘。

3、聘用人员综合薪资由基本工资和月度、年度绩效工资组成，享受淮南经济技术开发区管委会在职在岗人员福利待遇、含社会统筹保险及住房公积金等。

十一、相关事宜

1、本公告由淮南经济技术开发区管理委员会负责解释。

招聘工作咨询电话：

政策：0554-3316300、考务：0554-6652405

2、工作日时间：上午8:00—11：30，下午2：30—5:30本次招聘工作相关信息，请登陆淮南人事考试网（www.hnpta.com）查询。

      《淮南经济技术开发区2022年度公开招聘雇员岗位计划》.xlsx