2022年长丰县第一批公开招聘编制外工作人员公告（84人）

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 根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单，若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，按《科目一》成绩高低决定取舍，再相同时以考察决定取舍（下同）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。 

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

（七）公示 

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰县人民政府网公示5天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。

（八）录用和待遇  

1、县公交集团招聘的工作人员，本人与县公交集团签订《劳动合同》，待遇按照县公交集团有关规定执行。

2、本次招聘的其他工作人员不入长丰县事业编制，实行政府购买服务，本人与相关人力资源管理公司签订《劳动合同》，派遣到用人单位工作。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

3、县交通运输局（220015）、县重点工程建设管理中心（220017）、县资规局（220026）、双墩镇（220029）等岗位，根据本人资历，年人均薪酬11-14万元（包含社会保险费）。

4、县司法局（220007）岗位年薪酬6万元（包含社会保险费）

5、县城管局（220021、220022）、县数据资源局（220013、220014）、造甲乡（220027、220028）等岗位年人均薪酬5万元（包含社会保险费）。

6、其他岗位，根据本人资历，年人均薪酬待遇在6.4-7.0万元之间（不包含单位应缴纳的社会保险费），具体按县有关文件规定执行。

四、其它  

（一）笔试费用45元/人•科，面试费用80元/人。  

（二）政策咨询电话   0551-66671050（长丰县人社局）

（三）报名技术故障咨询电话：0551-62891910。

（四）本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考生中，按合成成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期截止2022年12月31日。

 附件：长丰县2022年第一批公开招聘编制外工作人员岗位表

长丰县人力资源和社会保障局

2022年6月2日