2022年安庆潜山市融媒体中心面向高校现场招聘播音主持岗位专业技术人员公告（3人）

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(一)发布公告

招聘公告及招聘岗位信息在潜山市人民政府网、潜山新闻网、潜山市人力资源和社会保障局网等官方网站同步发布，并在相关高校网站发布。

(二)网络报名

1.报名时间：2022年5月18日至6月7日17:00止(以邮件发送时间为准)，在上述时间内报名为有效报名。

2.报名方式：按照当前疫情防控工作要求，统一采用电子邮件报名方式进行。

报考人员如实完整填写《2022年潜山市融媒体中心面向高校现场招聘播音主持岗位专业技术人员网络报名表》(附件2)，并在报名表中提交以下高清图片佐证材料：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证(应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表)、普通话等级证书、近期六寸素颜照片和六寸定妆照片各一张。

考生将报名表转存为PDF格式，命名为“姓名+性别+手机号码”，并以“姓名+性别+手机号码”为邮件主题，在规定时间内发送至招聘工作办公室邮箱(305603469@qq.com)。

报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知考务等有关信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的，后果自负。

(三)资格审查

1.资格初审：招聘工作办公室于2022年6月10日17:00前完成考生报名材料初审，初审结果以电子邮件或电话形式通知考生。对网络提交报名资料不齐全的，退回报名资料进行补充，资料补充截止时间为2022年6月14日17:00前，逾期未提交补充材料或提供材料仍不符合报名要求的视为自动放弃。

2.资格复审：此次招聘工作不设开考比例。通过资格初审的考生须于2022年6月24日8：30—12:00，14:30—17:30携带相关材料到潜山市融媒体中心3楼大会议室（地址：安徽省潜山市皖潜大道0047号）进行资格复审。因个人原因未能按期进行资格复审的，视为自动放弃。报考人员资格现场复审时应提供以下证件、材料：

(1)本人亲笔填写的《2022年潜山市融媒体中心面向高校现场招聘播音主持岗位专业技术人员网络报名表》纸质版(A4纸)1份(此表在报名之前自行打印填写)。

(2)本人有效居民身份证原件及复印件。

(3)毕业证书的原件和复印件；其中属2022年应届毕业生仍未取得毕业证书的，需提供《毕业生就业推荐表》原件和复印件、学校出具的能按时毕业的有效证明(学历层次、专业方向、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明)和学生证等有关证件材料原件和复印件。

(4)二级甲等及以上普通话等级证书原件及复印件。

(5)近期两寸蓝底正面免冠证件照3张。

资格复审通过后，签订承诺书(附件3)，当场发放《技能测试准考证》。

资格审查贯穿此次公开招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

(四)技能测试

1.测试方式：通过稿件撰写、稿件播读、模拟主持等方式，测评应聘人员的电视上镜形象气质、播音主持专业素质以及语言表达、逻辑思维等综合素质，技能测试顺序于技能测试当日现场抽签确定，技能测试成绩采取百分制，当场评定并公布。

2.测试时间及地点：综合考虑疫情防控等要求，技能测试时间初定于资格复审次日(以准考证为准)。考生须严格遵守疫情防控相关要求，提前做好个人防护，不符合疫情防控相关规定的考生，不得参加考试。

3.最低控制合格分数线：技能测试成绩须达65分及以上;当实际进入技能测试的考生少于或等于招聘计划数的，技能测试成绩须达70分及以上(技能测试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位)，方可进入考察体检程序。

报考人员依据技能测试成绩纳入潜山市融媒体中心播音主持岗位专业技术“人才库”，并自聘用人员签订事业单位聘用合同之日起保留递补资格1年。期间，根据招聘岗位缺额情况，按照规定程序和时限从高分到低分进行递补。

(五)签订聘用意向书

根据测试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额签订聘用意向书。

技能测试成绩并列，以学历层次高者优先，如学历层次相同，以普通话水平测试等级证书上记录的成绩分数高者优先，如仍不能区分，则增加加试环节。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(六)考察体检

1.签订聘用意向书的考生确定为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。

2.考察合格的考生确定为体检对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按技能测试成绩从高分到低分依次等额递补。