2022年宿州市科技馆招聘专职科普宣传推广员公告（4人）

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2、报名材料

（1）本人有效身份证；

（2）最高学历毕业证书；

（3）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”；

（4）免冠证件照电子档；

（5）相关技能证书。

以上所列报名材料均需以电子档形式同报名表一起发送至指定邮箱，身份证、毕业证、相关技能证书需发送照片或扫描件，照片或扫描件务必清晰完整，身份证扫描件应包含正反两面。

3、报名费用及缴纳方式：笔试费用45元，面试费用80元。资格审查通过后缴纳笔试费用，笔试通过后缴纳面试费用，缴纳方式另行通知。

4、报名注意事项

考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查后发现与实际招聘条件不符的，一经查实，取消其考试资格。资格审查从报名时开始，并贯穿于整个招聘过程。  

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合应用能力》(考试时间120分钟，满分100分)。笔试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入面试；单个岗位报考人数低于3人的，取消该岗位开考资格。笔试具体时间、地点另行通知。

《综合应用能力》主要测试报考人员基本政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质和能力要素。

笔试结束后将按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据各岗位计划招聘人数，按1:6的比例（最低不低于1：3），确定各岗位进入面试人员名单，最后一名如存在数名考生笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选。

（三）面试

面试采用结构化面试方式进行。主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力、解决实际问题的能力、综合分析能力、应变协调能力、仪表举止等。面试总分100分，当场评分，现场宣布成绩。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

（四）成绩合成

报考人员笔试和面试成绩按照6:4的比例(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)合成为最终成绩。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节人员。

如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定进入体检、考察环节人员;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由宿州市科技馆全面衡量择优确定拟聘用人员。

（五）体检考察

体检时间另行通知，体检费用自理。由体检医院按国家规定的收费标准向考生收取。如有入围考生放弃体检或体检不合格由此出现缺额的，将按照规定程序和时限，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格的确定为考察对象。

考察时，报考人员应提供本人有效身份证件、学历证书（国外学历认证书或《留学回国人员证明》）、无犯罪记录证明以及其他考察所需证件、材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其聘用资格，由此出现人选缺额的，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在安徽省环安人才服务有限公司招考服务平台（https://www.harczk.com/）进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议者被确定为本次招聘的拟聘用人员，对公示期内反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，由此出现的人选缺额按最终成绩依次等额递补。

（七）劳动合同签订

受聘人员实行2个月的试用考核期，考核期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面的情况进行综合考察。试用期满经考察考核合格的，由安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司与拟聘用人员签订劳动合同，聘期两年。聘用人员在聘用期内存在违纪违法、不能胜任工作或严重违反相关工作管理制度等情形的，随时解聘。

五、工资及福利待遇

薪资待遇按照宿州市相关会议纪要和规定执行，并为聘用人员办理医疗、养老、失业、生育、工伤五项社会保险，单位和个人按国家规定的比例缴纳。

六、其他相关事宜

1、本次招聘考试不指定考试辅导用书资料，不举办不委托任何形式的辅导培训活动。