2022年六安舒城县人武部招聘公告（3人）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

⒈报名时间：2022年5月5日至5月12日。

（上午8：00至12：00，下午14：30至17：30）

⒉报名地点：舒城县杭埠人才市场（杭埠经济开发区正对面）

⒊报名需提供的证件及材料：

①本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、退伍士官证原件及复印件；

②《舒城县人武部工作人员报名资格审查表》，近期1寸免冠同底彩色照片4张；

③外县户籍人员另须提供在本县居住相关证明资料（房产证、房屋租赁协议等）。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,按规定取消相应环节资格等处理｡对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。每位考生限报1个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘同一岗位的须形成竞争。报名结束后，实际报名人数与招聘计划数达不到规定开考比例的岗位，核减或取消该岗位招聘计划数；文印和驾驶员岗位实际报考人数较多时，特别优秀的可以跨岗位进行调剂。

（二）笔试

1.笔试内容：公共基础知识 （包括时事政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，言语理解与表达，写作），军事常识，其中报考财务出纳岗位的需加考部分专业内容。笔试时间120分钟，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书。

2.笔试时间及地点详见准考证。报考人员应于5月12日正常办公时间持本人有效身份证原件到杭埠人才市场领取准考证，并于规定时间持本人有效身份证和准考证到指定地点参加笔试。

（三）体能测评

根据笔试成绩从高分到低分顺序，按与岗位招聘计划数8:1比例确定体能测评人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。由舒城县人武部和舒城县杭埠人才市场管理有限公司共同组织。体能测评项目：其中报考文印员和驾驶员岗位的进行3000米跑步、单双杠、俯卧撑、仰卧起坐；报考财务出纳员岗位的男子进行3000米跑步，女子进行1000米跑步。体能测评不合格的取消进入下一环节资格。（体能测试标准参照《军队新招录文职人员体能考核标准》）

（四）面试

1.根据体能测评合格人员笔试成绩从高分到低分顺序，按与岗位招聘计划数4:1比例确定面试人选。出现面试人选缺额的，进行等额递补，递补只进行一次。面试人选不足规定比例的，按实际体能测评合格人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2.面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等，满分为100分。

3.为确保新聘人员素质，设定面试最低合格分数线为60分。达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（五）体检

1.笔试与面试成绩相加即得考生考试总成绩，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。依据各岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。如出现最后一名考试总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩也同分，则以笔试试卷中主观题得分高低确定排序。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定进行。体检时间另行通知，体检费用自理。

（六）考察

体检结束后，由舒城县人武部组织对体检合格人员进行考察，对报考者所提供的证件资料、相关信息与招聘条件和要求进行审查。如发现弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

（七）公示

体检、考察均合格的，确定为拟聘用对象，拟聘人员名单向社会公示五天。经公示无异议的，由舒城县人武部统一组织参加岗前培训。

（八）递补

因体检或考察不合格以及自动放弃等所致招聘人员缺额的，从面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补，递补最多不超过两次。

（九）聘用

新聘用人员试用期为三个月，试用期每月工资3000元。试用期满考察合格后即确定为正式聘用对象，由舒城县杭埠人才市场管理有限公司与本人签订劳动合同。聘用对象年收入不低于70000元（含基本工资、绩效工资，五险一金等）。

六、其他事宜

本公告由舒城县人武部负责解释。