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(三)考察体检
笔试和面试成绩按照6:4进行加权合成计算综合成绩,按综合成绩从高到低原则,1:1确定考察人员名单。(综合成绩相同的,以计算机成绩高者优先,计算机成绩再相同的以面试成绩高者优先)。考察工作由街道公开招聘领导小组负责组织实施。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。同时对报考资格进行复审,若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其考察资格。
拟录用人员按规定在鼓楼街道先锋网站及有关媒体公示,公示期5天。公示无异议后,由街道组织体检,体检具体时间另行通知,未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理。
体检或考察中,出现人选缺额的,在应聘人员中按综合成绩高低依次等额递补,原则上递补不超过三次。
(四)公示聘用
计生专干实行街道聘社区用,由街道党工委研究将录用人员分别安排到空缺社区。聘用人员试用期三个月,试用期结束后,根据试岗情况决定是否聘用,试用期考核不合格的,取消聘用资格。聘用者工资待遇不低于社区“两委”副职工资标准。试用期工资按照每月2000元标准发放。本次招考设定开考比例为1:3,如达不到开考比例则酌情减少招考名额。
五、注意事项
本次招聘的有关信息,陆续在颍州区鼓楼街道先锋网和鼓楼街道微信公众号上发布,请考生及时查阅。本次招聘统一组织笔试、面试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
六、监督检查
本次公开招聘由街道纪检监察部门全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员,一经查实,取消其聘用资格,并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。
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