2021年宿州灵璧生态环境分局招聘政府购买服务人员公告（12人）

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报名时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关证明等原件和复印件以及近期一寸免冠证件照4张，报名时填写2份劳务派遣人员报名登记表（见附件），并由本人签名确认，确保提交的报名材料真实、准确。

其中：

（1）属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表。

（2）机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

报考人员所填信息及所提供材料应当真实、准确、完整、规范，并由本人签名确认，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。应聘人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。

招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1: 2方可开考;未达到开考比例的，由招聘单位取消或核减该岗位招聘计划数。

报考人员通过资格审查的，具体准考证领取及考试时间另行通知。

（二）考试

采取笔试、面试相结合的方式进行。

（1）笔试：笔试采取闭卷考试形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，写作等。满分100分。招聘单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

笔试的具体时间和地点以准考证载明的时间和地点为准。

（2）面试：采用结构化面试，主要考察应聘者综合分析、情境应变、言语表达、组织协调等能力。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

面试人员按照招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例1:2确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准，实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到65分，方可进入体检和考察环节。

面试时间和地点另行通知。

(三)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入，保留两位小数。

（四）体检、考察

根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按照以下顺序取舍：A、笔试成绩分高者优先；B、笔试主观题分高者优先）。

 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时间，在岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次各等额递补一次。拟聘用人员公示后，不再递补。

 （五）公示、聘用

经考试、体检、考察确定为拟聘用人员，在灵璧县人民政府信息公开平台公示，公示期为5天。 

公示无异议或公示结果不影响聘用的，拟聘用人员与合肥万杰人力资源管理有限公司宿州市分公司签订劳动合同。聘用人员在用人单位工作，接受第三方人力资源服务机构和用人单位的双重管理，聘用期间按照国家有关法律法规为聘用人员办理社会保险。

聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。

咨询电话：0557-6082006

监督举报电话：0557－3911068

上述电话于正常办公时间使用。

附件: 劳务派遣人员报名登记表.doc