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2021年五河县政务服务中心补录劳务派遣工作人员公告(14人)

2021-04-07   来源:本站原创  浏览次数:

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安徽事业单位招考公告安徽事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

本次招聘考试,不统一指定教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(二)笔试时间及地点。笔试时间:4月24日,笔试地点详见准考证。考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。

报考人员的笔试成绩在五河县人民政府网公布,报考人员可登录网站进行查询。

五、资格复审

进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点请考生及时关注发布公告的网站查看。资格复审时,按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的,在规定时间内等额递补。

资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件(复印件)、笔试准考证等材料。

六、面试

1. 按招聘计划总数1︰2的比例确定面试入围人员,最后一名成绩出现并列情况,一并进入面试。

2.采取结构化面试。面试时间:每人10分钟。面试具体时间和地点另行通知。

3.成绩合成:总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

按补录计划数1︰1比例确定入围体检人选。(若总成绩最后一名分数并列,依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同,则通过加试的办法确定体检考察人选,加试方案另行公布。)

七、体检与考察

体检时间、地点另行通知。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号 )和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生个人承担。

体检合格的入围考察人员。考察由县数据资源管理局按照有关规定进行考察,考察不合格者取消录用资格。

因体检、考察等出现缺额的,按照综合成绩从高到低依次进行递补(综合成绩相同的,按照笔试成绩、面试成绩排序)。

八、公示与聘用

实行高分优先选择岗位的原则,即从高分到低分依次自愿选择招聘岗位,同等分数以抽签方式定先后选择岗位顺序。对考察后确定录用人员进行公示,公示时间7天,公示无异议的,经五河县数据资源管理局党组批准录用,由蚌埠市劳动保障事务服务中心办理聘用手续,与补录人员签订劳动合同,首次合同期限为2年,其中含2个月试用期。试用期满后,经考核合格的,正式聘用;合同期满后,由用人单位进行聘期考核,根据考核结果,用人单位决定是否继续聘用;合同期内如考生参加任何形式考试必须经县数据资源管理局同意。

九、聘用人员待遇

聘用人员工资标准为县政务服务中心导服人员2400元/月、乡镇为民服务中心工作人员2200元/月。(均含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险个人自交部分);不享受公积金、绩效工资、目标考核奖待遇。

       报名表.docx

       岗位表.doc


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