2018年淮上区区委组织部、区司法局等招聘编外聘用工作人员公告（77人）

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面试满分100分，分数保留小数点后两位。具体时间地点另行通知。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元收取考试费用。

（四）成绩合成

区委组织部、区司法局、区环保局的总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。报考人员最后一名成绩相同时，依次按笔试成绩、面试笔试成绩高低顺序排序。笔试成绩、面试成绩相同的人员依专业知识高低排序。

区行政执法局岗位依据面试成绩与加分成绩合成总成绩按分数高低录用前50名。

（五）体检与考察

根据报考人员最终成绩从高分到低分的顺序，招聘岗位按1:1比例确定体检对象。

1、体检

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发(2017) 10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(2013) 208号)等规定执行。   体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、工作能力、道德品质、遵纪守法及是否需要回避等方面的情况。

因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时以笔试成绩、面试成绩高低排序。公示结束后，不再递补。

（六）公示与聘用

体检、考察合格的人员，经区公开招聘工作领导小组研究后确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，区委组织部、区司法局、区环保局按分数选岗。区行政执法局统筹分配。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。

（七）聘用人员待遇

聘用人员实行试用期管理制度。

1.专职党建指导员的报酬待遇岗位工资1700元+职务工资150元+学历工资（专科学历150元，本科学历300元）+工龄每年工资20元+一般绩效工资500元（按月发放）+重点绩效800元（按季度发放）。试用期2个月，试用期内工资为2000元，试用期不合格的，取消聘用；试用期满考核合格，与用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，合同为一年一签。

2.司法行政辅助人员试用期2个月，试用期待遇为1500元。试用期满后，与区司法局签订劳动合同，劳动合同一年一签。招聘人员的劳动报酬，为基本工资和绩效考核工资,基本工资为每人每月1200元，绩效考核工资为每人月均500元，试用期满合格办理五险，购买五险费用区财政承担。

3.环境监察人员试用期2个月，试用期内工资为2000元，试用期不合格的，取消聘用；试用期满考核合格，与用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，合同为一年一签。聘用人员享受在编在岗同等岗位事业单位工作人员相同工资福利待遇。

4.城管协管员试用期2个月，试用期工资1500元；试用期满后，签订聘用劳动合同，聘用合同三年一签，实行淘汰机制。每月基本工资1500元，绩效考核工资500元，统一配发制服，购买五险，个人部分由自己承担。

对招聘的人员待遇实行增长机制，工作每满一年且年终考核合格者，次年增长30元/月；学历补贴：本科及以上300元/月，专科150元/月。工作满五年的，第六年开始享受住房公积金待遇。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次招聘人员实行动态管理，在一年内因离岗、辞退等原因造成岗位空缺的按总成绩高低依次递补，递补人员笔试、面试成绩均需达到60分以上。

招聘咨询电话：

区委组织部：0552-2829057

区司法局：0552-2829954

区环保局：0552-2829050

区行政执法局：0552-2829216

区人社局：0552-2829530

招聘监督电话：