2021年合肥经济技术开发区招聘窗口工作人员公告（4人）

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3、笔试结束，按招聘岗位数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，且参加面试人员的笔试成绩不得低于60分（含60分）。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。

（四）资格复审

1、报考人员通过笔试，进入面试环节时，应在规定时间内参加资格复审：报考人员需携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书（以上均查验原件并上交复印件），2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼605安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥经开区锦绣大道与天门路交叉口）进行资格复审，时间另行公告通知。

2、报考人员资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件的真伪进行网上复核。

3、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

4、资格复审合格的报考人员现场缴纳面试费并领取面试通知书。

5、资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

（五）面试

面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

面试时间、地点及形式：见面试通知书。

本次面试设定合格分数线为60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

（六）体检和考察

1、根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩），保留小数点后两位；若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。

2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

3、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次等额递补。

4、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼605安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥经开区锦绣大道与天门路交叉口）领取。

（七）公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

五、聘用

（一）体检及考察合格人员由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到合肥经开区行政服务窗口工作。

（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、管理和待遇

（一）聘用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，依法办理社会保险。

（二）聘用人员费用为每人每年6.5万元，含上岗人员工资待遇、五项社会保险费（包括单位及个人应缴费部分）及综合服务费。

七、疫情防控相关要求

1、报考人员参加笔试时，应携带笔试准考证、身份证及《健康承诺书》（附件2）按照组织单位相关检测要求进入考点。按目前疫情防控有关要求，报考人员须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)。对近14天内有中高风险地区旅居史的考生，以及有新冠肺炎确证病史的考生应提供近7天内的核酸阴性检测证明，并将检测证明在考试前一天提交给考务工作人员。

2、笔试当天，考生需出示绿色“安康码”且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

八、其他注意事项

1、报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

2、报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。