2021年安徽省体育彩票管理中心招聘公告（23人）

2021-01-07 来源：本站原创浏览次数：

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（3）一个岗位符合报考条件的人数低于3人，不予开考。

（三）考试

采用笔试+结构化面试的形式，根据笔试成绩从高到低，按岗位数1：5的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选之用，不计入总成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定初选人员。面试成绩保留至小数点后两位。面试成绩低于60分不予录取及递补，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。考试时间请各考生关注安徽派遣网（http://ahpq.cn）具体公告。

笔试和面试过程的疫情防控工作由智联人力负责。

（四）确定初选人员

根据考生面试成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽派遣网（http://ahpq.cn）公示。

（五）体检与政审

对初选人员先进行体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检工作由智联人力统一组织，费用由体彩中心负责支付。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。体检合格后进行政审考察。政审工作由智联人力负责。因个人原因放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，财务人员还需另外提供《个人征信证明》，需智联人力提供介绍信，可前往智联人力领取。

（六）公示

体检和政审合格人员，在安徽派遣网（http://ahpq.cn）上公示。公示期5天。公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

（七）聘用

1、对公示无异议人员，由智联人力派遣到上述招聘岗位，需服从岗位分配。

2、聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。

3、试用期：2-6个月，试用期包括在劳动合同期限内。

四、管理与待遇

1、本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

2、聘用人员经费依据岗位责任核定，每人每年8 万元起（包含社会保险及服务费）。

五、其他

（一）建立考生成绩档案库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，在招聘结束后一年内，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充（面试成绩低于60分不予参加递补）。